Aperçu du cours
Objectif de la formation : aider les participants à comprendre les principaux facteurs de la cohésion d’équipe, à améliorer la performance de leur équipe en renforçant le sentiment d’appartenance, à reconnaître les rôles clés dans une équipe, à promouvoir la réussite collective et à intégrer une gestion efficace à la fois au niveau individuel et d’équipe.
Prérequis
- Expérience de travail en équipe
Objectifs pédagogiques
- Identifier les facteurs de la cohésion d'équipe
- Mettre en œuvre des pratiques pour améliorer la cohésion au sein de leur équipe
- Reconnaître et attribuer les rôles clés au sein d'une équipe
- Appliquer des méthodes pour renforcer le sentiment d'appartenance
Public ciblé
- Managers
- Chefs d'équipe
Programme de formation
Introduction à la cohésion d'équipe (1 heure)
Définition de la cohésion d’équipe
Importance de la cohésion d’équipe dans le milieu professionnel
Travaux pratiques : Les participants partageront leurs expériences en équipe et discuteront des défis qu’ils ont rencontrés en termes de cohésion
Les facteurs de la cohésion d'équipe (1 heure)
Communication efficace
Confiance mutuelle
Objectifs communs
Résolution de conflits
Travaux pratiques : Les participants seront divisés en groupes pour résoudre un scénario de conflit en utilisant les principes discutés
Renforcer le sentiment d'appartenance (1 heure)
Activités de renforcement d’équipe
Reconnaissance des réalisations collectives
Encourager la diversité
Travaux pratiques : Les participants concevront et participeront à une activité de renforcement d’équipe pour mettre en pratique les concepts
Gestion individuelle et d'équipe (2 heures)
Équilibrer la gestion individuelle et d’équipe
Développer des compétences de leadership
Aligner les objectifs individuels avec ceux de l’équipe
Travaux pratiques : Les participants seront confrontés à des scénarios de gestion où ils devront jongler entre la gestion individuelle et d’équipe
Les rôles clefs dans une équipe (1 heure)
Leader
Facilitateur
Collaborateur
Suiveur
Travaux pratiques : Chaque participant se verra attribuer un rôle fictif dans une équipe et devra agir en conséquence dans une simulation d’équipe
Instructor
