Aperçu du cours
Objectif de formation : former les participants à reconnaître, comprendre et prévenir les pratiques discriminantes dans le milieu professionnel, en mettant l’accent sur la responsabilité individuelle et collective
Objectifs pédagogiques
- Différencier les types de pratiques discriminantes et en comprendre les conséquences
- Connaître le cadre légal et les droits/devoirs dans le contexte professionnel
- Comprendre leur responsabilité et leur rôle dans différentes situations
- Identifier des leviers pour prévenir les pratiques discriminantes et agir de manière appropriée
Programme de formation
Introduction à la Sensibilisation à l'Égalité des Droits (15 minutes)
Présentation de l’objectif de la formation
Ice-breaker pour favoriser l’interaction entre les participants
Responsabilité Individuelle/Collective/Institutionnelle (15 minutes)
Comprendre les niveaux de responsabilité dans la prévention des pratiques discriminantes
Exercices pratiques en sous-groupes
Apports Théoriques et Juridiques (15 minutes)
Présentation des lois et réglementations liées à l’égalité des droits
Cas d’étude en sous-groupes et discussions rapides
Violences Sexuelles et Sexistes (15 minutes)
Sensibilisation aux violences de genre et aux comportements sexistes
Échanges en sous-groupes sur des scénarios
Pratiques Discriminantes : Cas Pratiques (15 minutes)
Analyse rapide de situations de discrimination courantes en milieu professionnel
Présentation des solutions en groupe
Identification des Problèmes et Évolutions Possibles (15 minutes)
Discussion en groupe sur les défis spécifiques dans l’organisation des participants
Réflexion rapide sur les actions à entreprendre individuellement et collectivement
Instructor
