Aperçu du cours
Objectif de formation : sensibiliser à la lutte contre les discriminations, comprendre les différentes formes de discriminations, identifier les mécanismes qui les sous-tendent, développer une posture bienveillante et non discriminante, et être conscients de la législation et de la responsabilité des collectivités territoriales dans ce domaine.
Objectifs pédagogiques
- Reconnaître les discriminations et les mécanismes qui les sous-tendent
- Adopter une attitude bienveillante et non discriminante dans leur travail au sein de la collectivité territoriale
- Comprendre la législation spécifique à la collectivité en matière de lutte contre les discriminations
- Échanger et réfléchir sur sa pratique professionnelle dans un contexte inclusif
Programme de formation
Introduction à la lutte contre les discriminations (1 heure)
Comprendre le caractère insidieux des discriminations
Définir les termes : normes, stéréotypes, préjugés, discriminations
Identifier et réagir aux discriminations (2 heures)
Identifier les différentes formes de discriminations
Proposer une posture inclusive dans le cadre professionnel
Jeux de rôle et mises en situation
Cadre juridique et responsabilité des collectivités territoriales (1 heure)
Rappel de la législation spécifique à la collectivité
Responsabilité des collectivités territoriales dans la lutte contre les discriminations
Discussions en groupe
Échanges sur la pratique professionnelle (2 heures)
Analyse de cas pratiques réalistes
Discussion en groupe sur les pratiques professionnelles
Instructor
