Aperçu du cours
Objectif de la formation : développer les compétences nécessaires pour gérer efficacement en transverse, en se concentrant sur la collaboration, la communication efficace et l’influence sans autorité hiérarchique directe.
Prérequis
- Expérience en gestion d'équipe ou participation à des projets en équipe
- Connaissance de base des structures organisationnelles
Fonctionnalités
- Comprendre les spécificités et défis du management transversal
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation adaptées au contexte transversal
- Développer des stratégies d'influence efficaces sans autorité directe
- Savoir identifier et mobiliser les ressources clés au sein de l'organisation
Public ciblé
- Managers et chefs de projet opérant dans un contexte transversal
- Professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en leadership transversal
- Membres d'équipes interdépartementales
Détails
- 5 Sections
- 10 Lessons
- 1 Day
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- Dynamiques de pouvoir et d'influence (1h)2
- Introduction au management transversal (1h)2
- TP: Atelier de cartographie des acteurs (1h30)2
- Techniques de communication efficace en transverse (1h)2
- TP: Mises en situation et jeux de rôle (2h30)2
Instructor
