Aperçu du cours
Objectif de la formation : former les managers à comprendre, préparer et mener efficacement des Entretiens Professionnels Annuels (EPA), en suivant le cadre réglementaire, en gérant les comportements des employés et en concluant de manière constructive. Les participants apprendront également à gérer les conséquences des entretiens, telles que l’attribution des primes et les promotions.
Prérequis
- Expérience de travail en tant que manager ou superviseur
Fonctionnalités
- Comprendre le cadre réglementaire et l'importance de l'EPA
- Préparer efficacement un entretien professionnel annuel
- Gérer les différents comportements des employés lors des EPA
- Mener un entretien annuel d'évaluation en suivant les étapes clés
- Gérer les conséquences des entretiens, notamment l'attribution des primes et les promotions.
Public ciblé
- Managers responsables de la conduite des Entretiens Professionnels Annuels au sein de leur organisation.
- Chefs d'équipe responsables de la conduite des Entretiens Professionnels Annuels au sein de leur organisation.
- Responsable des ressources humaines responsables de la conduite des Entretiens Professionnels Annuels au sein de leur organisation.
Détails
- 4 Sections
- 15 Lessons
- 1 Day
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- Comprendre et préparer l'entretien professionnel annuel (EPA) (3 heures)4
- Conduction d'un entretien annuel d'évaluation (4 heures)5
- Gestion des comportements lors des EPA (2 heures)3
- Gestion des suites des entretiens (1 heure)3
Instructor
