Aperçu du cours
Objectif de formation : Préparer les nouveaux responsables de pôle à leur rôle de manager de proximité en développant les compétences managériales et les compétences transverses nécessaires à la gestion d’une équipe et à la promotion de la culture managériale de l’entreprise.
Prérequis
- Aucun pré-requis spécifique n'est nécessaire.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre et appliquer les compétences managériales nécessaires à leur rôle de manager de proximité.
- Piloter et coordonner les activités de leur équipe.
- Encadrer, animer et développer les compétences de leur équipe.
- Promouvoir la culture managériale de l'entreprise.
Public ciblé
- Nouveaux responsables de pôle.
Programme de formation
Introduction au Management (7 heures)
Définition des compétences managériales
Les missions du Responsable de Pôle au CSTB
Les piliers de notre culture managériale
Pratiques de responsabilisation (empowerment) et projection (vision)
Gestion d'Équipe (7 heures)
Pilotage et coordination des activités de l’équipe
Encadrement et animation de l’équipe
Motivation et développement des compétences
Pratiques pour établir la confiance et l’enthousiasme
Pratiques de Management (7 heures)
Communication efficace
Co-construction et impulsion
Pratiques d’écoute et d’attention
Évaluation et ajustement
Instructor
