Aperçu du cours
Objectif de formation : Préparer les managers de managers à maîtriser les compétences managériales et transverses essentielles à leurs nouvelles fonctions, contribuant ainsi à la définition des orientations de la Direction en cohérence avec les objectifs stratégiques. Ils devront également piloter et coordonner les activités de leur division tout en équilibrant les ressources humaines et techniques avec les besoins de production dans le respect du budget.
Prérequis
- Expérience antérieure en management et connaissance des pratiques managériales.
Fonctionnalités
- Contribuer activement à la définition des orientations stratégiques de leur Business Unit (BU).
- Piloter et coordonner efficacement les activités de leur division.
- Appliquer les piliers de la culture managériale de l'entreprise.
- Participer à des ateliers de co-développement pour améliorer et partager leurs pratiques professionnelles et managériales.
Public ciblé
- Managers de managers (N+2, N+3, N+4) désirant améliorer et partager leurs pratiques professionnelles, managériales, ou relationnelles.
Détails
- 3 Sections
- 12 Lessons
- 3 Days
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- Contribution Stratégique (7 heures)3
- Pilotage et Coordination (7 heures)3
- Culture Managériale et Codeveloppement (7 heures)6
Instructor
