Aperçu du cours
Approfondir la compréhension sur les questions d’égalités F-H et de sexisme au travail. Sensibiliser, informer et habiliter les participants à reconnaitre et à agir contre les comportements sexistes, tout en promouvant l’égalité des sexes dans un contexte professionnel. Différencier les comportements sexistes, comprendre leur responsabilité dans la prévention et la réaction à ces comportements, et identifier les ressources pour promouvoir l’égalité.
Prérequis
Fonctionnalités
- Reconnaître les comportements sexistes au travail
- Comprendre les responsabilités individuelles, collectives et institutionnelles dans la promotion de l'égalité des sexes
- Connaître les cadres légaux et les droits liés à l'égalité au travail
- Identifier les leviers et ressources pour prévenir et réagir aux situations d'inégalité et de sexisme
- S'engager dans des actions concrètes pour promouvoir l'égalité femmes-hommes au travail
Détails
- 4 Sections
- 11 Lessons
- 1 Days
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- Responsabilité individuelle/collective/institutionnelle (1 heure)2
- Apports théoriques et juridiques (1 heure)3
- Égalité et sexisme dans la société, égalité et sexisme au travail (2 heures)3
- Identification des problèmes à résoudre et des évolutions réalisables (2 heures)3
Instructor
