Communication efficace

Confiance mutuelle

Objectifs communs

Résolution de conflits

Travaux pratiques : Les participants seront divisés en groupes pour résoudre un scénario de conflit en utilisant les principes discutés

Activités de renforcement d’équipe

Reconnaissance des réalisations collectives

Encourager la diversité

Travaux pratiques : Les participants concevront et participeront à une activité de renforcement d’équipe pour mettre en pratique les concepts

Équilibrer la gestion individuelle et d’équipe

Développer des compétences de leadership

Aligner les objectifs individuels avec ceux de l’équipe

Travaux pratiques : Les participants seront confrontés à des scénarios de gestion où ils devront jongler entre la gestion individuelle et d’équipe

Leader

Facilitateur

Collaborateur

Suiveur

Travaux pratiques : Chaque participant se verra attribuer un rôle fictif dans une équipe et devra agir en conséquence dans une simulation d’équipe