Management – Renforcer sa bienveillance avec la communication coopérative au travail

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Aperçu du cours

Objectif de formation : Assurer un climat positif pour développer la qualité de vie au travail et le confort psychologique de chacun des membres d’une équipe.

Prérequis

  • Aucun

Objectifs pédagogiques

  • Identifier les obstacles à la communication coopérative
  • Clarifier leurs émotions et besoins
  • S'exprimer pour être entendu et s'auto-valoriser
  • Écouter l'autre de manière active et respectueuse
  • Transformer les désaccords en opportunités de dialogue constructif.

Public ciblé

  • Tout public

Programme de formation

  • Introduction à la Communication Coopérative (1 heure)

    • Icebraker & présentation de la formation

    • Comprendre les enjeux de la communication coopérative au travail

  • Les bases de la Communication Coopérative (3 heures)

    • Principes fondamentaux de la communication coopérative

    • Les obstacles à la communication coopérative

    • Travaux pratiques : Identification des obstacles et discussion

  • Clarification des émotions et besoins (3 heures)

    • Identifier et clarifier les émotions et les besoins

    • Lien entre émotions, besoins et comportements

    • Travaux pratiques : Exercices d’identification des émotions et besoins

  • S'exprimer pour être entendu et s'auto-valoriser (2 heures)

    • Les techniques pour une expression bienveillante

    • Favoriser l’auto-valorisation dans la communication

    • Travaux pratiques : Pratiquer l’expression bienveillante

  • Écoute active et respectueuse (2 heures)

    • Les principes de l’écoute active

    • Écouter sans juger ni s’effacer

    • Travaux pratiques : Exercices d’écoute active

  • Gestion constructive des désaccords (3 heures)

    • Approches pour transformer les désaccords en opportunités de dialogue

    • Techniques de gestion des désaccords

    • Travaux pratiques : Simulation de gestion de désaccords

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nduval

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